Какие особенности предусмотрены трудовым законодательством при увольнении несовершеннолетнего с работы? Ситуацию комментирует прокурор Сызранского района Евгений Ирха. Действующим трудовым законодательством предусмотрены дополнительные гарантии соблюдения прав несовершеннолетних при увольнении их с работы. Так, при расторжении трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) …